Über Alfred
Alfred unterstützt Unternehmen und Organisationen im Transformationsprozess für bewusste Führung und sinnvolles Wachstum. Im kollaborativen Prozess inspiriert und verbindet er Menschen mit ihren Ideen und Potentialen, wodurch Innovationen entstehen, die früher unerreichbar schienen. Wachstum bekommt somit eine neue Bedeutung. "Meine Erfahrung als Führungskraft in Unternehmen wie Google, Bertelsmann und Lycos Inc., haben zu einem tiefen Verständnis einer vernetzten und miteinander verbundenen Welt geführt, in der jeder Gedanke, jedes Gefühl und jede Handlung eine Auswirkung hat. “In Zeiten extremer Veränderung wird die Besinnung auf unsere innere Weisheit, wo sich das Wissen des Herzens und des Verstandes trifft, immer wichtiger.”
Seine außerordentliche Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, schafft Vertrauen und ermöglicht ein tiefes Verständniss in die Zusammenhänge. Als Gründer von Wisdom Together e.V. einem gemeinnützigen Verein, der sich für internationale Verständigung einsetzt, hat Alfred in vielen Ländern Konferenzen, Workshops und Coaching-Seminare für Führungskräfte mit dem Ziel realisiert, den Dialog und Veränderungsinitiativen im Sinne des Menschen und des Lebens zu fördern.
Dank seiner tiefgreifenden Erfahrung als internationale Führungskraft verbindet Alfred geschäftliche Zielvorgaben mit Leidenschaft, sinnvollem Handeln und Kreativität. Verantwortlich für Skandinavien und Benelux in Google’s EMEA HQ in Dublin beriet er Unternehmen und Organisationen im Bereich Online-Marketing- und digitale Strategien.
Zuvor war er CEO von Lycos InC. - eine der ersten großen Suchunternehmen in Boston, Vizepräsident von Bertelsmann online, bol.com, in Südostasien, mit Sitz in Tokio/Japan und Mitglied des Vorstands in einer der größten Internet- und Medienfirmen in Seoul, Korea, Daum Communications.
„Weisheit ist die Fähigkeit mit Macht umzugehen, ohne die innere Orientierung und Anbindung an das Wesentliche, das Leben, zu verlieren. Viele Unternehmen stehen aktuell nicht nur vor einem technologischem Wandel, sondern vor einem grundlegenden Führungs- und Orientierungsproblem.“
/Alfred Tolle/
Durch seine internationale Erfahrung als Manager in Blue-Chip-Unternehmen, kam Alfred zu der Erkenntnis, dass wir in einer systemisch miteinander verbundenen Gesellschaft leben, die ein bewusstes und umfassendes Verständnis von Führung braucht. Führungskräfte, die in einer durch KI rasant veränderten Welt mehr Komplexität denn je aufnehmen und verarbeiten müssen, stehen vor neuartigen und großen Herausforderungen. Ihnen, ihren Teams und Mitarbeitern ist zu wünschen, dass das Thema Führungs-Reife und innere Orientierung eine bedeutende Rolle bekommt.
Alfred stellt mächtige Fragen, die zum tiefen Nachdenken anregen, überzeugende Visionen schaffen und neue Möglichkeiten aufzeigen.