{"id":102,"date":"2018-08-10T09:00:06","date_gmt":"2018-08-10T08:00:06","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/?page_id=70"},"modified":"2019-08-12T14:59:42","modified_gmt":"2019-08-12T13:59:42","slug":"consulting-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/consulting-2\/","title":{"rendered":"Beratung"},"content":{"rendered":"<p><strong>In Zeiten st\u00e4ndigen Wandels kommt F\u00fchrung eine wichtige Rolle zu. Sie ist ein soziales Ph\u00e4nomen und als solches komplex.<\/strong><br \/>\nEs geht dabei um:<\/p>\n<p><strong>Organisationsdesign<\/strong> &#8211; Was macht eine Hierarchie mit Mitarbeitern, was passiert, wenn diese Strukturen wegfallen?<\/p>\n<p><strong>Dynamiken:<\/strong> &#8211; Was spielt sich in Gruppen ab? Wie lassen sie sich konstruktiv f\u00fchren? <\/p>\n<p><strong>Menschen<\/strong> &#8211;  Was sind ihre Anspr\u00fcche, \u00c4ngste und Verhaltensweisen?<\/p>\n<p><strong>Kontext<\/strong> &#8211; in welcher Welt bewegt sich das Unternehmen?<\/p>\n<p><strong>Es geht vor allem aber um die Wechselwirkungen dieser Elemente.<\/strong><br \/>\nF\u00fchrung ist soziale Beziehung. Alles, was geschieht, wird interpretiert und kommuniziert und es geschieht dadurch, dass es interpretiert und kommuniziert wird. Deswegen greifen eindimensionale Erkl\u00e4rungsversuche auch zu kurz. F\u00fchrung muss, um effektiv zu sein, dynamisch und prozesshaft den Tanz der Elemente lenkend aufnehmen. Daf\u00fcr braucht es im besten Falle etwas in der F\u00fchrungsperson das in seiner Struktur dieselbe Komplexit\u00e4t aufweist wie sein multidimensionales Sujet: menschliche Reife und ein Verst\u00e4ndnis von Zuzammenh\u00e4ngen.<br \/>\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Zeiten st\u00e4ndigen Wandels kommt F\u00fchrung eine wichtige Rolle zu. Sie ist ein soziales Ph\u00e4nomen und als solches komplex. Es geht dabei um: Organisationsdesign &#8211; Was macht eine Hierarchie mit Mitarbeitern, was passiert, wenn diese Strukturen wegfallen? Dynamiken: &#8211; Was spielt sich in Gruppen ab? Wie lassen sie sich konstruktiv f\u00fchren? Menschen &#8211; Was sind [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/consulting-2\/\">Weiterlesen&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/consulting.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-102","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":592,"href":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions\/592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alfred-tolle.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}